Ett starkt CV är inte bara en lista över vad du gjort utan det är din berättelse. En arbetsgivare kan få uppemot flera hundra CV att läsa igenom. Det är därför viktigt att lägga tid på sitt CV för att öka chansen att det fångar arbetsgivares intresse.
Ett starkt CV är tydligt, relevant och visar snabbt varför just du är rätt för rollen.
Börja med en tydlig och personlig profiltext
Den första delen i ditt CV är en profiltext. Här skriver du kortfattat om vem du är, vad du är bra på och vad du kan bidra till i den rollen du söker.
Den här texten ska inte vara mer än ett par meningar lång så tänk noga igenom vilka meningar som kan få fram dina främsta styrkor för rollen du söker.
Skriv ungefär en mening för var och en av dessa frågor: Vem du är? Vad du är bra på? Vad du kan bidra med i nästa roll?
Vem du är (yrkesroll eller styrka)
Här försöker du lyfta din kompetens eller din yrkesidentitet. Beroende på din erfarenhet eller ditt yrkesområde kan detta visa sig på olika sätt.
Ge svar på följande frågor:
- Vad är din ”etikett” i arbetslivet?
- Vilken roll beskriver dig bäst i yrkeslivet?
- Vad är din främsta styrka i arbetslivet?
Undvik att börja med att berätta om dina personliga egenskaper utan att nämna yrkesrollen. Börja tex inte med ”Jag är en social och glad person” utan skriv i stället ”Jag är en serviceinriktad kundtjänstmedarbetare / strukturerad administratör / engagerad pedagog / teknikintresserad lagerarbetare / problemlösande IT-support etc.”
Vad du är bra på (dina främsta styrkor och erfarenheter)
I nästa del lyfter du fram 1–3 saker du kan och som är relevanta för jobbet du söker. Fokusera på konkreta förmågor inte generella adjektiv.
Ge svar på följande frågor:
- Vilka arbetsuppgifter behärskar du bäst?
- Vad brukar du få beröm för?
- Vilka styrkor är viktiga för rollen du söker?
Undvik att lista för många saker. Hellre få men tydliga styrkor än en lång och bred lista som känns spretig.
Exempelvis kan du skriva:
- …med erfarenhet av kundkontakt
- …administration och arbete i digitala system
- …van vid högt tempo och att hantera flera uppgifter samtidigt
- …med god förmåga att skapa struktur, planera och följa processer
- …har erfarenhet av att utbilda, vägleda och skapa engagemang.
Vad du kan bidra med i nästa roll (din riktning och arbetsgivarnytta)
Här visar du arbetsgivaren varför du vill ha tjänsten och vad just du kan bidra med hos dem.
Ge svar på följande frågor:
- Vad kan du tillföra i en ny arbetsgrupp?
- Vad är du motiverad att utveckla?
- Vad vill du göra mer av?
Undvik att bara säga vad du vill (t.ex. “jag vill utvecklas”) utan att säga vad arbetsgivaren får (t.ex. “jag vill utvecklas och bidra genom att förbättra kundflöden och service”).
Din arbetslivserfarenhet
Som vi nämnde innan kan en arbetsgivare få in hundratals ansökningar. Detta innebär att de behöver skumma igenom många CV:n. Därför är det viktigt att lyfta det viktigaste först.
Här är några tips för ett lättläst CV:
- Din viktigaste erfarenhet brukar vara den senaste så skriv ditt CV i omvänd kronologisk ordning.
- Undvik långa textstycken och använd i stället punktlistor som är lättlästa.
- Beskriv vad du gjorde, hur du gjorde det och vilket resultat det gav.
Exempelvis på en stark punkt som fångar en arbetsgivares intresse är: ”Införde ett nytt arbetssätt som minskade handläggningstiden med 20%”
I stället för att skriva: ”Ansvarade för administration.”
Anpassa ditt CV för varje tjänst du söker
Det här är viktigare än man tror när man ska öka sina chanser att bli utvald till nästa steg i processen.
Här är några tips på hur du kan tänka för att göra små justeringar som gör skillnad.
Använd jobbannonsen
Läs igenom jobbannonsen noga och plocka fram nyckelord som du sedan kan använda i ditt CV när de är relevanta
Lyft fram rätt erfarenheter
Lyft fram dina erfarenheter som matchar med just denna roll.
Har du lite erfarenheter som är relevanta i ditt CV kan du ta med alla tidigare arbeten. Du kan i dessa lyfta fram kompetenser som dessa arbeten har gett dig och som är relevanta för alla slags arbeten. Exempelvis service, kommunikation, problemlösning etc.
Har du däremot mycket erfarenhet i ditt CV som är relevant för rollen kan du ta bort alla roller som inte är relevanta.
Har du haft korta anställningar på exempelvis några veckor kan du även ta bort detta från ditt CV då det inte tillför något extra.
Ta med rätt kompetenser
Här tar du upp sådant som du har kompetens inom men som inte är ett arbete. Det kan exempelvis vara:
- Tekniska kunskaper (program, system, maskiner)
- Språk
- Körkort (om rollen kräver det)
- Certifikat och utbildningar
- Personliga styrkor som är direkt kopplade till jobbet du söker
- Andra färdigheter som krävs för rollen
Försök att hålla dig till max 10 kompetenser som verkligen visar din styrka. Ge gärna exempel på hur du kan använda dina kompetenser i rollen du söker.
Har hanterar man en lucka i sitt CV?
Har du kanske varit arbetslös, föräldraledig eller sjukskriven en period? Det är vanligare än du tror och vi får ofta frågan men hur ska jag förklara det här för en potentiell arbetsgivare.
Det viktiga är att du förklarar perioden kort, tydligt och på ett professionellt sätt. Genom att göra det undviker du frågetecken och visar ett ansvarstagande.
Du behöver inte förklara dina luckor i detalj utan det är bättre att informera kort.
Exempel kan du skriva:
2021 – 2022 Föräldraledighet
2021 – 2022 Sjukskriven
Nu är jag återhämtad och redo för nya utmaningar.
2021 – 2022 Studier mellan jobb
Yrkeskurser och vidareutbildning
2021 – Arbetslöshet
Jobbsökande och kompetensutveckling
Design och struktur
Sist men inte minst så är det även viktigt att göra ditt CV lockande för ögat. Det ska vara lättöverskådligt.
- 1 – 2 sidor räcker
- Använd en ren och läsbar font
- Lämna luft mellan sektionerna
- Lägg till en trevlig, glad och professionell bild på dig själv
- Använd rubriker: Profil, Erfarenhet, Utbildning, Kompetenser, Övrigt
- Spara som PDF för att behålla layouten
Kontaktuppgifter synligt
Glöm inte att ha med dina kontaktuppgifter väl synligt högst upp.
- Namn
- Telefon
- E-post
- Ort (hela adressen är ej nödvändigt)
- Länk till Linkedin om du har detta.
Behöver du hjälp med ditt CV?
När du är inskriven på Rusta och Matcha hos oss får du hjälp med att skriva ditt CV helt gratis. Våra jobbcoacher vet vad du kan göra för att öka dina chanser att komma på intervju. Kontakta oss om du har några frågor om Rusta och Matcha hos Jobbklar.